عادتای رهبری از صاحبان کسب وکار خیلی موفق رو از زبون مشاور کسب وکار آقای Jim Connolly که باور داره این افراد موفق ۱۰ ویژگی مشترک داشتن در این پست می شنوین.

 

 

عادتای رهبری

۱- اونا بقیه رو تشویق می کنن. اونا مردم رو بهتر از آن طور که بودن آزاد می کنن.

۲- بیش تر از اینکه بگن، نشون میدن. اونا می دونن که “گفتن” ارزشی نداره و هرکسی که حرف بزنه کاری نکرده.

۳- اونا خودشون رو با رقبایشان مقایسه نمی کنن. اونا خودشون رو با کاری که دیروز انجام دادن مقایسه کرده و پایبند می شن که کار بهتری نسبت به دیروز، ارائه دهند.

۴- اونا همیشه پابرجا می مونن. حتی زمانیکه موندن سخت باشه! این تعهد به قابل اعتماد بودن، نایاب و فوق العاده باارزشه.

۵- اونا به دنبال انگیزه خارجی نیستن. از خودشون و بخاطر خودشون شروع می کنن.

۶- به مسئولیت پذیری علاقه دارن. قدم به جلو برمی دارن وقتی بقیه به عقب برمی گردن.

۷- اونا می دونن که با عمل نکردن، چیزی بدست نمیاد. پس، پس از دریافت اطلاعات موردنیاز، تصمیمات رو در پیش گرفتن می کنن.

۸- اونا روی قولای خود می مونن و عملی می کنن. این صاحبان کسب وکار موفق، می دونن که سر قول خود موندن بهترین راه واسه اعتمادسازی و صداقته.

۹- اونا بیشتر زمان خود رو صرف خونواده، دوستان و یادگیری می کنن. نه تماشای تلویزیون!

۱۰- اونا هیچوقت شایعه پراکنی نمی کنن!

 

 

 

ویژگیای یک رهبر موفق

۱- تمرکز

می گن که “رهبری” در پیش گرفتن کردن تصمیمات مهمی ست که در عین حال محبوب هم نیستن. این واقعاً یک جز از حقیقته اما من فکر می کنم که اهمیت “تمرکز” رو هم تاکید می کنه. واسه اینکه یک رهبر خوب باشین نمی تونین در چیزای کوچیک، بزرگ دیده شید. بلکه باید کم تر از رقبای تون دچار حواس پرتی شید.

Tim Ferriss

نویسنده پرفروش ترین کتاب

هاست The Tim Ferriss Show

۲- اعتماد به نفس

رهبر با داشتن یک چشم انداز مشخص، بیان همدلی و یک مشاور قوی بودن، اعتماد به نفس و پیروی کردن رو تزریق می کنه.

این مطلب رو هم توصیه می کنم بخونین:   سرمایه گذاری ۱/۸ بیلیون دلاری Ford واسه گسترش دادن R&D در چین !

Barri Rafferty

مدیرعامل

Ketchum North America

۳- شفافیت

هیچوقت ماسکی به شکل نزدم. به عنوان یک رهبر تنها راهی که می شناسم تا تیم خودم و همکارانم به من اعتماد کنن اینه که ۱۰۰ درصدِ من براشون معتبر باشه. شاید بعضی وقتا این عمل ناقص باشه، اما باعث می شه اونا همیشه درباره کارمون علاقه مند باشن. این به من اجازه میده تا ً حاضر،ثابت قدم و استوار باشم. اونا هم همیشه مطالع هستن که چی در حال رخ دادنه، و هیچوقت متعجب نمی شن.

Keri Potts

مدیر ارشد public relations ، ESPN

۴- الهام

مردم می گن من آدمِ خودساخته ای هستم. اما همچین چیزی وجود نداره! رهبران خودساخته نیستن، اونا رانده شده هستن. من بدون هیچ پول و بدون اینکه چیز خاصی همراهم باشه به آمریکا آمدم. اما نمیتونم بگم که با “هیچ” آمدم. بقیه به من انگیزهای زیاد، خوب و اندرزهای مفیدی دادن و من از باورهای خودم، نیرو و علاقه های داخلی خودم سوخت گیری کردم. به خاطر همین همیشه مشتاقم که “انگیزه” رو به بقیه پیشنهاد دهم.

Arnold Schwarzenegger

فرماندار سابق کالیفرنیا

۵- شور و علاقه شدید

شما باید به کاری که انجام می دید عشق بورزید. واسه اینکه در چیزی به موفقیت واقعی برسین باید واسه اون یک عقده ی روحی داشته باشین و بذارین که واسه رسیدن به اون بررسی برید. مهم نیس کار و کاسبی تون چه موفقیتای بزرگی رو تجربه کنه چون شما هیچوقت رضایت ندارین و به دنبال چیزی بزرگ تر، بالاتر و بهتر می گردین.

Joe Perez

بنیان گذار Tastemade

 

۶- روشن فکری

واقعیت اینه که رهبران موفق باید در عین حفظ انعطاف پذیری خود، ذهن شون رو هم باز بذارن و در صورت لازم تنظیم کنن. وقتی در فازهای شرکت، برنامه ریزی خیلی بزرگ نمایی شده و اهداف مشخص و پایدار نباشن تعهد شما باید روی سرمایه گذاری، پیشرفت و حفظ ارتباطات بزرگ باشه.

Daymond John

مدیرعامل

Shark Branding ، FUBU

 

[تعداد: ۱۷    میانگین: ۳.۹/۵]

دسته‌ها: آموزشی

دیدگاهتان را بنویسید