بهترین ها

در سال 2009 پروفسور Akira ازمؤسسه تکنولوژی توکیو، با مؤسسه فولاد ژاپن تلاش گروهی کرد، تا با توسعه­ی المان­های فشاری، حالت گسیختگی فشاری را، از المان های لاغر حذف کند. به دکتر Wada در سال2005 بیشتر بخوانید...

توسط مدیر سایت، قبل
بهترین ها

دانلود پایان نامه ارشد – رابطه بزه دیدگی با بزهکاری زنان

بند اول:روسپیگری بحث زنان خیابانی یا اصطلاحا روسپی متعلق است به تمام جوامع بشری که از دیر باز مورد توجه جامعه شناسان، روان شناسان، مددکاران و فعالان حوزه اجتماعی بوده است. فحشاء خرید و فروش بیشتر بخوانید...

توسط مدیر سایت، قبل
بهترین ها

دانلود پایان نامه ارشد: مصادیق بزه دیدگی زنان بر اساس مکان وقوع بزه

بند اول: خشونت در محیط خانه خانه دیگر پناهگاه نیست. خشونت در خانواده ها بیشتر از سرطان و تصادفات جاده ای موجب مرگ یا معلولیت جسمی زنان می شود. خشونت خانگی شایع ترین شکل بزه بیشتر بخوانید...

توسط مدیر سایت، قبل
بهترین ها

مقاله (پایان نامه) : مصادیق بزه دیدگی خاص زنان – رابطه بزه دیدگی با …

گفتار اول: مصادیق بزه دیدگی براساس نوع آسیب و صدمه منظور از آسیب هر نوع ضرر و زیان، خسارت و صدمه به جان، مال، ناموس و آبرو و روح آدمی است که در اثر جرم بیشتر بخوانید...

توسط مدیر سایت، قبل
بهترین ها

1-ایجاد شکاف بین مردان و زنان از طریق افزایش حس بی اعتمادی و توجه به تفاوتهای آنها به جای شباهتها در برخی از برحه های زمانی کار به آنجا کشانیده شده است که نهضت مردان بیشتر بخوانید...

توسط مدیر سایت، قبل
بهترین ها

پایان نامه ارتباط بزه دیدگی با بزهکاری زنان -متن کامل

با توجه به ضرر جبران ناپذیری که بزهکاران به پیکر جامعه وارد می آورد. تحلیل بزهکاری و راه حل های پیش گیری از بزهکاری همیشه مورد توجه بوده است. بند اول: مفهوم بزهکاری برای تبیین بیشتر بخوانید...

توسط مدیر سایت، قبل
بهترین ها

پایان نامه ارشد: دانلود پایان نامه ارشد: اختفای مال مسروقه

بزرگترین مشکل ایران مخصوصاً درمبارزه با خشونت خانگی می بایست پنهان بودن و عدم وجود اطلاعات آماری صحیح دانست که به این رنج زنانه رنگی از رعایت بخشیده و تکرار آن سیاست جامعه مردسالار را بیشتر بخوانید...

توسط مدیر سایت، قبل
بهترین ها

مقاله (پایان نامه) : دلایل بی عدالتی در سازمان توسط مدیران-بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر عملکرد

1 ـ ضعف شناختی مدیر: اگر چنانچه مدیر نتواند کارکنان و کارمندان خود را درک کند و نسبت به آنها شناخت کاملی به دست آورد، ضعف حاصل از این عدم شناخت مدیر را به بی بیشتر بخوانید...

توسط مدیر سایت، قبل