مقالات و پایان نامه ها

عوامل مؤثر در رضایت شغلی

رضایت شغلی ارزیابی فرد است نسبت به تجربه گذشته و اینکه انتخاب همین شغل در اینده نیز بهترین گزینه است.( لویی گاربو و مونت مارکوت،١٩٩٩).   دانلود متن کامل از لینک زیر : عنوان:تعیین رابطه بیشتر بخوانید...

توسط مدیر سایت، قبل
مقالات و پایان نامه ها

تحقیق (پایان نامه) : رابطه ویژگیهای شخصیتی ورفتار شهروند سازمانی با توجه به رضایت شغلی وتعهد سازمانی

اصولا عبارت رضایت شغلی مفهومی است که عوامل مختلفی در شرایط مختلف برآن تاثیر می گذارند. مانند همکاران، شرایط اقتصادی، ساختار سازمانی، فقدان تلاش و تنوع در شغل، عدم تعادل بین شرایط احراز شغل و بیشتر بخوانید...

توسط مدیر سایت، قبل
آموزشی

تحقیق (پایان نامه) : رابطه ویژگیهای شخصیتی ورفتار شهروند سازمانی با توجه به رضایت شغلی وتعهد سازمانی …

  چکیده 1 فصل ول: کلیات تحقیق 1-1) مقدمه. 3 1-2) تعریف و بیان مساله. 4 1-3) سوالات تحقیق. 12 1-4) مدل تحقیق. 13 1-5) اهمیت وضرورت تحقیق. 14 1-6 )اهداف تحقیق. 14 1-7 )فرضیه بیشتر بخوانید...

توسط مدیر سایت، قبل
مقاله

رابطه ویژگیهای شخصیتی ورفتار شهروند سازمانی با توجه به رضایت شغلی وتعهد سازمانی -خرید پایان نامه

ویژگی های فردی کارکنان ویژگی های شغلی ویژگی های سازمانی رفتارهای رهبری تحقیقات اولیه در این حوزه که توسط ارگان و همکارانش صورت گرفته، عمدتا بر نگرش های کارکنان، گرایشات و رفتار حمایتی رهبر متمرکز بیشتر بخوانید...

توسط مدیر سایت، قبل
بهترین ها

پایان نامه رابطه ویژگیهای شخصیتی ورفتار شهروند سازمانی با توجه به رضایت شغلی وتعهد …

کمک به دیگران جوانمردی وفاداری سازمانی اطاعت سازمانی ابتکار فردی فضیلت مدنی رشد فردی فار  و همکاران(2004) نه بعد عمده رفتار شهروندی سازمانی را به شرح ذیل طبقه بندی کردند: نوعدوستی وظیفه شناسی روحیه جوانمردی بیشتر بخوانید...

توسط مدیر سایت، قبل
علمی

دانلود پایان نامه – رابطه ویژگیهای شخصیتی ورفتار شهروند سازمانی با توجه به رضایت شغلی وتعهد …

بدون شک یکی از مباحث اصلی و بنیادی علم روانشناسی ویژگیهای شخصیتی می باشد .ازآنجایی که این ویژگیها زیربنای نظام رفتاری افراد را تشکیل می دهند،پرداختن به این مقوله می تواند جنبه های خاصی از بیشتر بخوانید...

توسط مدیر سایت، قبل
مقالات و پایان نامه ها

تاثیر هوش عاطفی و خلاقیت بر عملکرد شغلی کارکنان

برای اینکه خلاقیتی ایجاد و پرورش یابد بایستی فنون و تکنیک­هایی رعایت گردد. محققان مختلف به تکنیکهای مختلفی از جمله یورش فکری یا طوفان مغزی، الگوبرداری از طبیعت، تکنیک گروه اسمی، گردش تخیلی، تفکر موازی، بیشتر بخوانید...

توسط مدیر سایت، قبل
مقالات و پایان نامه ها

تاثیر هوش عاطفی و خلاقیت بر عملکرد شغلی کارکنان

تحقیقات نشان داده است عوامل زیادی موجب می­شوند که ذهن فرد، در مسیر تفکر خلاق، دچار مانع شود. این موانع منشأ گوناگون دارند که عبارتند از: موانع فرهنگی، موانع فیزیولوژیکی، موانع اجتماعی و محیطی و بیشتر بخوانید...

توسط مدیر سایت، قبل
مقالات و پایان نامه ها

تاثیر هوش عاطفی و خلاقیت بر عملکرد شغلی کارکنان

خلاقیت شامل 5 مرحله می­باشد که در ادامه به  هریک از مراحل اشاره خواهد شد. مرحله 1. تعیین و تبیین خلاقیت و اهمیت آن برای مدیران و کارکنان در این مرحله بهتر است گروه مشاوران، بیشتر بخوانید...

توسط مدیر سایت، قبل