دسته بندی علمی – پژوهشی : نقش خصوصی سازی در ارتقای عوامل مؤثر بر بهره وری منابع انسانی …
۲- حراج روسیه و شیلی در دهه ۱۹۷۰۳- فروش مستقیم آرژانتین، سریلانکا، بنگلادش۴- ارایه Read More…
۲- حراج روسیه و شیلی در دهه ۱۹۷۰۳- فروش مستقیم آرژانتین، سریلانکا، بنگلادش۴- ارایه Read More…
نداشتن اعتقاد و باور ملی به نتایج و فواید بهبود بهره وری منابع انسانی؛ ترس از بRead More…
از دیدگاه متخصصان علم اقتصاد و مدیریت تقسیم بندی های متعددی در خصوص عوامل مؤثر بر بRead More…
مقاومت در برابر تغییر؛ ارتباط با محیط خارج و داخل؛ تلاش برای ارتقای شغلی؛ Read More…
C تعهد و ارتباطات ((Commitment and CommunicationR احترام، بزرگداشت ((RespectE جدیت (Enthusiasm)S امنیت و حمRead More…
تعادل روانی و جسمانی کارکنان؛ انگیزه افراد برای انجام دادن بهینه کار خود؛ بRead More…
shitsuke: تعلیم روش ها، آداب رسوم و کسب اعتبار (حاج کریمی و پیرایش،۱۳۸۵، ص۶۶). صنایRead More…
اجرای درست کار از همان بار اول؛ حفظ سلامت جسمانی. مدیریت می تواند با اجرای طRead More…
۲- اندازه گیری بهره وری باید تمام منابع و فعالیت های کسب و کار را در بر گیرد؛۳- نتایجRead More…
– منابع هدر نمی روداثربخش و نه کارا- عدم تحقق اهداف- مقداری از منابع هدر می رودبهاهدRead More…